Rozwój zawodowy

Wiemy, jak ważne jest doskonalenie i rozwój kompetencji posiadanych przez Naszych Pracowników. Staramy się wspierać ich w realizacji ich planów zawodowych i osobistych. W tym celu organizujemy szkolenia, w trakcie których  uczestnicy pracują nad kluczowymi dla nich obszarami.

Każdy nowo przyjęty Pracownik na stanowiska w Oddziałach Naszego Banku bierze udział w programie szkoleń adaptacyjnych, obejmujących zarówno szkolenia produktowe, systemowe jak i miękkie (m.in. z umiejętności sprzedażowych). W trakcie pracy Nasi Pracownicy mają możliwość rozwijania swoich talentów poprzez udział w szkoleniach w systemie e-learning oraz w warsztatach prowadzonych przez Naszych Trenerów wewnętrznych.

W 2007 roku Nasi Pracownicy wzięli udział w cyklu szkoleń miękkich (m.in. z takich obszarów jak sprzedaż, profesjonalna obsługa klienta, kompetencje menedżerskie) organizowanych w ramach programu „Podwyższanie kompetencji pracowników INVEST - BANK S.A. drogą do rozwoju organizacji" współfinansowanego przez Unię Europejską. Zaprojektowaliśmy 62 szkolenia z 13 obszarów tematycznych, w których wzięło udział 720 uczestników.

W tym roku rozpoczęliśmy realizację cyklu szkoleń w ramach programu „Rozwój kadry menedżerskiej i pracowników INVEST-BANK S.A. jako czynnik wzrostu konkurencyjności Banku". Planujemy zorganizować 87 szkoleń dla grupy 727 Naszych Pracowników. Uczestnicy programu spędzą z Nami łącznie 188 dni szkoleniowych.

Naszych Pracowników zapraszamy również do udziału w licznych warsztatach, w trakcie których mają okazję pracować nad ciekawymi projektami z kluczowych obszarów funkcjonowania Banku oraz rozwijać kompetencje w zakresie pracy zespołowej.

Od 2000 roku współpracujemy z Urzędami Pracy na terenie całej Polski w ramach organizacji staży i przygotowań zawodowych dla osób bezrobotnych. Na przełomie 10 lat przyjęliśmy w Nasze progi ponad 300 osób, które we współpracy z Nami rozwijają kompetencję niezbędne do pracy w bankowości. Najlepsi Stażyści pracują z Nami do dziś.